Evlilik nedeniyle işçinin iş sözleşmesini fesih etme hususu, 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. Maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre evlilik nedeniyle iş sözleşmesinin fesih halinde işçi kıdem tazminatına hak kazanacaktır. Burada dikkat edilmesi gereken husus iki husus vardır. İlki işçi evlilik nedeniyle fesih ettiğimde kıdem tazminatı bakımımdan gerekli şartları taşıyor olması gerekmektedir. İkinci husus ise evlilik nedeniyle iş sözleşmesinin feshinde kıdem tazminatını kadın işçi kazanmaktadır. Erkek işçinin böyle bir hakkı yoktur.